Reencuadrando la subcontratación: un enfoque de configuraciones de empleo, contratos/agencias/ transacciones y regímenes laborales

Abstract

Objetivo: enriquecer la comprensión teórica de la subcontratación en el contexto latinoamericano, con énfasis en México. Diseño metodológico: combina el análisis bibliográfico con la aplicación del análisis de datos de los Censos Económicos y la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), para los años 2009 a 2023 de la industria automotriz mexicana (IAM). Resultados: se propone un enfoque de la subcontratación basado en normativas laborales e institucionales vigentes y políticas públicas, que sustentan sistemas y subsistemas de empleo en un marco de relaciones laborales e industriales. Limitaciones de la investigación: este trabajo se ha limitado al análisis de la subcontratación únicamente en la IAM, excluyendo otras industrias relevantes. Hallazgos: el estudio revela que los sistemas y subsistemas de empleo están experimentando una reconfiguración a partir de la regulación de la subcontratación, destacando la importancia de las normas legales, la gobernanza laboral y las políticas públicas. ABSTRACT SUMMARY Objective: enrich the theoretical understanding of subcontracting in the Latin American context, with emphasis on Mexico. Methodological design: combines bibliographic analysis with the application of data analysis from the Economic Censuses and the Monthly Survey of the Manufacturing Industry of the National Institute of Statistics and Geography (Inegi), for the years 2009 to 2023 of the Mexican automotive industry (IAM). ). ). Results: an approach to subcontracting is proposed based on current labor and institutional regulations and public policies, which support employment systems and subsystems in a framework of labor and industrial relations. Research limitations: This work has been limited to the analysis of outsourcing only in the IAM, excluding other relevant industries. Findings: The study reveals that employment systems and subsystems are undergoing a reconfiguration based on the regulation of outsourcing, highlighting the importance of legal regulations, labor governance and public policies.