Management and Change Models for Conscious, Responsible, Humane and Happy Work Environments Modelos de gestión y cambio para ambientes de trabajo conscientes, responsables, humanos y felices.

Abstract

Los cambios vertiginosos en el ámbito social, económico, cultural y di-gital, demandan de las empresas una transición a modelos de gobernanza en donde permee la búsqueda de la felicidad y el bienestar integral de los emple-ados (Ravina-Ripoll et al., 2024). Fenómenos como la Gran Renuncia, pusie-ron en jaque a los modelos de gestión tradicionales, en donde el agotamiento emocional, la precariedad laboral, el absentismo y la rotación, eran el pan de cada día (Xu et al., 2023), y pusieron sobre la mesa un tema importante paralas agendas de investigación de los científicos de las ciencias sociales, econó-micas y administrativas a nivel mundial: la felicidad en el trabajo (Galiano-Co-ronil y Blanco-Moreno, 2024)