Productividad, la ética, la toma de decisiones y la felicidad

Abstract

Esta investigación está enfocada en la relación existente entre 4 dimensiones que se consideran fundamentales en toda organización, a saber: Productividad, Toma de Decisiones, Ética y Felicidad, lo cual implica la unión existente entre lo tangible con lo intangible y su necesidad mutua para obtener resultados mejores y con mayor armonía. Para ello se aplicó un instrumento a través de un cuestionario a una muestra de 312 profesionales en su mayoría mexicanos y que laboran en empresas del estado de Baja California, frontera con el Estado de California de Estados Unidos. Este estado es un centro industrial de primer orden de México. El análisis y categorización de la información obtenida, así como la relación deducida, permite generar una serie de resultados útiles y aplicables en las empresas e instituciones tanto públicas como privadas a todo nivel. Igualmente, se considera de importancia para los estudiantes y educadores quienes potencian los líderes del futuro en sus diferentes áreas de desempeño. Si se logra trabajar con una mentalidad más integral, teniendo en cuenta la necesidad de las cuatro dimensiones de estudio, las causas del por qué no son adecuadas o efectivas y las variables y/o indicadores factibles para lograr soluciones a aplicar, podremos comprender y resolver las diferentes situaciones que se presenten en la realidad laboral e incluso personal de las personas involucradas en las organizaciones.

ABSTRACT. This research examines the relationship between four dimensions that are key in any organization, namely: productivity, decision making, ethics, and happiness. These dimensions presuppose a link between what is tangible and intangible and the need to achieve better results with greater harmony. To this end a questionnaire was designed and a sample of 312 responses were obtained. The sample participants were mostly Mexican professionals working in various companies in the State of Baja California, an industrial center of first order in Mexico, which borders the State of California U.S.A. The analysis and categorization of the data obtained, as well as the inferred relationship, allowed us to generate a series of useful and applicable results useful to other companies and institutions both public and private. We develop a comprehensive approach to the four dimensions by approaching it with an open mentality. We take into account the necessity of the four dimensions and the reasons why they are not adequate or effective. We also identify the feasibility variables for achieving solutions that can be applied. These results allow us to understand, correct and solve the situations that are present in the daily work realities of people in organizations.