https://repositorio.cetys.mx/handle/60000/1539
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.other | CETYS Universidad | es_ES |
dc.coverage.spatial | Campus Tijuana | es_ES |
dc.date.accessioned | 2023-02-21T22:55:56Z | - |
dc.date.available | 2023-02-21T22:55:56Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.issn | TIJ-DIG 419 | - |
dc.identifier.uri | https://repositorio.cetys.mx/handle/60000/1539 | - |
dc.description | habrá organizaciones donde las mujeres no podrán sobrepasar las jerarquías. “Algunos los llaman “techos de cristal”, donde lograrán cierto nivel dentro de las empresas, pero a partir de ahí ya no podrán ascender”, puntualizó. | es_ES |
dc.description.abstract | Durante más de 40 años el tema de la discriminación entre mujeres y hombres en el campo laboral se ha mantenido en la agenda social y académica, demostrando que existe una importante brecha salarial y de segregación ocupacional en México, por lo que la realidad sobrepasa las teorías y los roles de cada miembro en la comunidad. De acuerdo con la Dra. Ingrid Kuri Alonso, Académica del Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades de CETYS Universidad Campus Tijuana, a pesar de los grandes | es_ES |
dc.format | JPG | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/ | * |
dc.subject | Kuri Alonso, Ingrid | es_ES |
dc.subject | Discriminación de genero | es_ES |
dc.subject | Mujeres | es_ES |
dc.title | Dra. Ingrid Kuri Alonso | es_ES |
dc.type | Image | es_ES |
dc.description.personal | Dra. Ingrid Kuri Alonso, Académica del Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades de CETYS Universidad Campus Tijuana | es_ES |
dc.subject.sede | Campus Tijuana | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Fototeca |
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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TIJ-DIG 419.jpg | Dra. Ingrid Kuri Alonso, Académica del Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades de CETYS Universidad Campus Tijuana | 217.34 kB | JPEG | Visualizar/Abrir |
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